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De
acuerdo con el "Center for Creative Leadership"
(Centro del Liderazgo Creativo), las compañías se enfocan
en el adiestramiento como una solución en ciertas áreas de
desarrollo dentro de sus compañías, sin tomar en consideración
otros muchos factores.
Diez
Formas Principales en la que los Esfuerzos de Desarrollo de
Liderazgo Pueden Carecer de Impacto Organizacional
- En
la Organización no se ha adoptado una filosofía de liderazgo.
- La
filosofía de liderazgo adoptada en la Organización, no es
practicada realmente en ninguna parte.
- El
trabajo real del gerente no es utilizado como un campo para
el desarrollo del liderazgo.
- No
hay un contexto claro o selección racional para las oportunidades
de desarrollo.
- Las
oportunidades de desarrollo no son comunicadas en
el momento adecuado ni de forma eficaz, a las personas que
se podrían beneficiar de ellas.
- El
adiestramiento es la respuesta a todas las necesidades de
desarrollo de la organización.
- En
la realidad, la práctica o ejecución de una destreza
de liderazgo y de las intuiciones de las personas, no es
valorado o recompensado; la toma de riesgos es castigada.
- El
desarrollo involucra eventos aislados, no es considerado
un proceso.
- Las
oportunidades de desarrollo son suministradas sin tomar
en consideración las fortalezas y debilidades de desarrollo
de un individuo.
- Las
oportunidades de desarrollo no son apropiadas para afrontar
los retos reales de una organización.
Nosotros
hemos tomado estas lecciones y ofrecemos un programa de adiestramiento
de más alcance, que involucra el coaching como parte
de la experiencia de adiestramiento, para producir el cambio
deseado de forma constante
Adiestramiento
Ofrecido:
• El Gerente como Coach (Descargar PDF)
. Liderazgo Facilitativo
. Manejo del Estrés
. Gerenciar en Distintos Ambientes Culturales
. Coach- los- Coaches (certificación como Coach)
. Llénese de Poder
. Coaching para Equipos de Alto Desempeño (Descargar PDF)
. Coaching para Equipos de Ventas (Descargar PDF)
. El Lado Humano del Cambio
. Liderazgo de Transformación
. Obtener el Sí: Mejorar las Destrezas de Negociación.
. Recursos Humanos como Estratega (Descargar PDF)
. El A-B-C de un Nuevo Empresario
. Formarse como Coach dentro de la Organización
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